Comunidade é a reunião de 3 ou mais pessoas onde há valores e interesses compartilhados para que atinjam um objetivo em comum através da troca,
da construção coletiva e do sentimento de pertencimento.
Nós criamos experiências de aprendizagem que se traduzem em treinamentos, mentorias, comunidades e ações contínuas com o objetivo de transformar a cultura da organizações, em um ambiente mais colaborativo e inovador.
E só é possível criar experiências de aprendizagem a partir do entendimento do problema atual e de onde se quer chegar. Por isso, o diagnóstico é fundamental.
Trabalhamos de forma customizada e o nosso método se traduz em 4 fases:
Entender o público-alvo e as reais necessidades.
Refletir sobre os achados de cada cultura e organização.
Diagnosticar as melhores respostas às necessidades do cliente.
Definir os indicadores de sucesso para a mensuração dos resultados
Mergulho
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Mergulho
FASE 01
Aplicar o PerCurso de aprendizagem: roda de diálogo, treinamento, mentoria, coaching de acordo com o desenho realizado a partir do diagnóstico.
Ações de acompanhamento dos participantes.
É aqui que a aprendizagem acontece.
FASE 02
Trekking
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Ações para garantir a transferência de aprendizagem
Recomendar os próximos passos para garantir a mudança efetiva e a cauda longa de aprendizagem.
FASE 03
Passar o Bastão
Avaliar os resultados de aprendizagem e de negócio com base nos indicadores definidos no Mergulho.
FASE 04
Avaliação
Alguns clientes e parceiros
