Nós criamos experiências de aprendizagem que se traduzem em treinamentos, mentorias, comunidades e ações contínuas com o objetivo de transformar a cultura da organizações, em um ambiente mais colaborativo e inovador.

 

E só é possível criar experiências de aprendizagem a partir do entendimento do problema atual e de onde se quer chegar. Por isso, o diagnóstico é fundamental.

 

Trabalhamos de forma customizada e o nosso método se traduz em 4 fases:

Entender o público-alvo e as reais necessidades.

Refletir sobre os achados de cada cultura e organização.

Diagnosticar as melhores respostas às necessidades do cliente.

Definir os indicadores de sucesso para a mensuração dos resultados

Mergulho

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Mergulho

 FASE 01

Aplicar o PerCurso de  aprendizagem: roda de diálogo, treinamento, mentoria, coaching de acordo com o desenho realizado a partir do diagnóstico.

Ações de acompanhamento dos participantes. 

 

É aqui que a aprendizagem acontece.  

 

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 FASE 02

Trekking 

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Ações para garantir a transferência de aprendizagem

Recomendar os próximos passos para garantir a mudança efetiva e a cauda longa de aprendizagem.

 FASE 03

Passar o Bastão

Avaliar os resultados de aprendizagem e de negócio com base nos indicadores definidos no Mergulho.

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 FASE 04

Avaliação

Alguns clientes e parceiros